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Mostrando entradas de octubre, 2022

11. Plan de intervención para la sobrecarga laboral.

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  PROPUESTA DE PROYECTO QUE IMPACTE POSITIVAMENTE LA SITUACIÓN PROBLEMATICA DE LA SOBRECARGA LABORAL. Link del documento. https://docs.google.com/document/d/1osDHE7nomjPDj3-r883pODmG-fP51VA_/edit?usp=sharing&ouid=103322865140463527645&rtpof=true&sd=true

10. Paralelo de reglas.

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PARALELOL ENTRE LAS REGLAS DE MI HOGAR, NOMATIVA DE LA INSTITUCIÓN  Y CONSTITUCIÓN POLÍTICA https://www.freepik.es/fotos-vectores-gratis/regla

9. Compromisos de mi proyecto de formación.

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 MI PROYECTO DE FORMACIÓN https://www.freepik.es/fotos-vectores-gratis/metas Para culminar con éxito mi proyecto de formación yo me comprometo a:

8. Linea del Tiempo

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  LINEA DEL TIEMPO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MATEO https://es.dreamstime.com/met%C3%A1fora-del-concepto-de-vector-crecimiento-empresarial-estrategia-estrategias-promoci%C3%B3n-para-el-aumento-los-ingresos-en-image174466930 En la siguiente imagen podrán observar la linea del tiempo con los aspectos más relevantes en la trayectoria de la institución desde su años de inicio (1985) hasta la actualidad (2022).

7. Presentación estadística de una nómina

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  ESTADÍSTICA DE UNA NÓMINA https://es.dreamstime.com/met%C3%A1fora-del-concepto-de-vector-crecimiento-empresarial-estrategia-estrategias-promoci%C3%B3n-para-el-aumento-los-ingresos-en-image174466930 En el siguiente video podrán visualizar una breve explicación de como sacar la estadística de una nómina de 22 trabajadores, teniendo en cuenta cada uno de los requisitos tanto de descuentos como de aportes y pagos de auxilios o extras como lo dicta la ley. Link Presentación  https://docs.google.com/presentation/d/1XY8irMPttmGpq8Hzdd3bdFm5MUgIolwf/edit?usp=sharing&ouid=103322865140463527645&rtpof=true&sd=true Mi experiencia con la elaboración de la nómina ha sido bastante positiva ya que he tenido la oportunidad de aprender y desarrollar una nómina teniendo en cuenta cada uno de los ítem (aportes, descuentos, extras, auxilios, etc.) Aclare algunas dudas en cuanto al porcentaje de pago del cual es responsable tanto el empleador como el empleado. Adicional sobre la forma...

6. Recurso Voki - TIC

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 TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN